Quel lien entre conflictualité et difficulté à recruter des nouveaux bénévoles dans les associations loi 1901
Par Laurent Samuel • jan 6th, 2010 • Categorie : Management- Vie associative : un enfer pavé de bonnes intentions
- Reconnaître les conflits de territoires dans l’association 1901
- Le conflit dans l’association 1901, une source de progrès
- Quel lien entre conflictualité et difficulté à recruter des nouveaux bénévoles dans les associations loi 1901
Quand je vois les résultats de mon petit sondage sur les difficultés des associations, je constate que les deux premières causes citées sont :
- la difficultés à recruter de nouveaux bénévoles
- les conflits interne entre les personnes
Alors je ne peux pas m’empêcher de faire un lien entre les deux.
Une conflictualité trop prégnante dans les associations loi 1901 ?
Nous avons pu décrire l’univers associatif comme un enfer pavé de bonnes intentions. Selon la jolie expression de Mathieu Hély, l’association est souvent en tension. Sur notre formulaire en ligne, vos témoignages sont éloquents à propos des crises de conflictualité que traversent de nombreuses structures.
Deux tableaux issus de notre sondage en ligne (57 répondants) présentant le statut des personnes qui témoignent et la nature du conflit qu’elles ont vécu dans leur association.
Ces conflits qui se manifestent dans de nombreuses associations sont une cause évidente de découragement pour les personnes désireuses de s’engager bénévolement sur un projet.
Une douche froide sur les candidats bénévoles
Imaginez-vous l’effet que donne sur les nouveaux entrants une association déchirée par les querelles de personnes, où l’essentiel de l’énergie est consacrée à défendre les intérêts de clans qui s’affrontent on ne sait plus trop pourquoi. Catastrophique : les candidats raisonnables auront disparu après la deuxième réunion, -je pense que ce n’est pas la peine d’insister…
La plupart des associations qui s’enferment dans les conflits de personne finissent par en mourir. Cette surmortalité des structures en tension s’explique certainement aussi par le brusque tarissement du recrutement : aucun bénévole ne rejoindra volontairement une association qui ressemble à un champ de bataille.
Une cause de l’émiettement du tissu associatif
Dans les associations en conflit, la solution consiste souvent dans le départ d’un groupe qui fonde à son tour sa propre association. Ce phénomène participe de la multiplication des petites et moyennes structures et favorise ce que nous avons décrit comme un émiettement excessif du tissu associatif.
En favorisant la scission des équipes et la création de structures dissidentes, la conflictualité renforce la concurrence entre associations, tant sur le plan des ressources financières (accès aux usagers, subventions) que des bénévoles.
Nous continuerons sur ce blog à nous intéresser aux conflits dans l’association loi 1901.
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Quel lien entre conflictualité et difficulté à recruter des nouveaux bénévoles dans les associati.. http://tinyurl.com/ydvkafw #associations
Le résultat du sondage est intéressant. J'ai longtemps travaillé pour une fondation qui subventionne des structures associatives plus petites.
Je ne compte pas les fois ou j'ai vu la situation que vous décrivez : une présidence "stalinienne", de jeunes bénévoles plein d'enthousiasme, qui déçu fonde une association concurrente.