On m’a signalé un excellent article paru sur ChangingMinds, un blog anglophone référent sur les questions de management, à propos des 4 étapes initiales de la formation d’un groupe, étapes nécessaires qui demandent au « manager » des attitudes et qualités différentes. Il identifie et traite successivement Form, Storm, Norm et Perform Cette approche ma paraît parfaitement […]
Management
6 bonnes raisons de fuir votre association loi 1901
Lorsque j’entends les gens se plaindre de la difficulté à recruter de nouveaux bénévoles, je leur demande toujours si la cause du problème ne peut pas se situer dans leur association et l’image qu’elle donne aux candidats bénévoles.
Souvent, on reconnait que la situation interne n’est pas optimale pour accueillir de nouveaux entrants. Voici quelques cas de figure qui peuvent expliquer la difficulté à recruter de nouveaux bénévoles.
Quelle est la valeur réelle de votre petite association ?
A la manière de ces magasines pour entrepreneurs, je pose également la question aux dirigeant bénévole des petites associations de terrain « Que vaut réellement votre association ? » Au delà de toute provocation, je souhaite discuter des outils conceptuels qui permettent de mieux cerner l’utilité sociale…
Recruter et animer les bénévoles dans votre association loi 1901
Pour commencer l’année, un petit florilège d’articles parus sur le blog à propos du recrutement et de l’animation de votre équipe de bénévoles.
Créer une association pour gérer un équipement collectif
Je poursuis cette petite série de billets consacrés aux motifs -légitimes ou pas- de créer une association loi 1901. Après avoir vu la pratique collective d’activités et la défense de valeurs ou d’intérêts, nous envisagerons la création dune association 1901 pour assurer la gestion d’un équipement faisant l’objet d’une utilisation collective. Aux termes de l’article […]
Comment accompagner le changement dans votre association ?
Nous avons dans nos fonctions bénévoles et dans notre vécu associatif à faire face au changement. Pour cette raison, il est utile aux personnes en charge de l’animation d’une structure associative de savoir reconnaitre quelles sont les principales attitudes face au changement. Permettez-moi donc un petit quart d’heure de « psychologie de comptoir »…
Quel lien entre conflictualité et difficulté à recruter des nouveaux bénévoles dans les associations loi 1901
La plupart des associations qui s’enferment dans les conflits de personne finissent par en mourir. Cette surmortalité des structures en tension s’explique certainement aussi par le brusque tarissement du recrutement : aucun bénévole ne rejoindra volontairement une association qui ressemble à un champ de bataille.
Sept idées pour recruter et fidéliser vos bénévoles
Toutes les études tendent à le montrer : l’engagement des bénévoles associatifs est de moins en moins motivé par l’altruisme et de plus en plus par la recherche d’un épanouissement personnel. Partant de ce principe, il est nécessaire pour les dirigeants associatifs de revisiter leurs stratégies de conquête et de fidélisation des bénévoles.