Comme j’aime bien « cracher un peu dans la soupe » et qu’il est beaucoup question en ce moment de la dynamique de l’emploi associatif, je vais vous faire un bel article, au premier degré (pas rigolo du tout mais sans aucune ironie, ni exagération dans tout ce qui va suivre) pour vous expliquer toutes les (plus ou moins) bonnes raisons qui militent pour ne pas signer ce contrat à durée indéterminée qui constituerait le premier contrat de travail conclu dans l’histoire de votre petite association.
responsabilité
5 bonnes raisons de choisir avec soin les placements de votre association
Dans les associations « gestionnaires », qui sont en charge d’une mission d’intérêt général, une des responsabilités fondamentales des dirigeants associatifs concerne la bonne gestion des deniers associatifs, à commencer par des choix judicieux de placement financiers.
Faire respecter la transparence financière (associations percevant plus de 153.000 euros)
Les abus de pouvoir ne sont pas une fatalité du monde associatif. Dans les situations d’abus flagrants ou s’il y a « péril en la demeure », vous pouvez parvenir par vous-même à convaincre un juge que votre association doit retrouver un fonctionnement conforme aux statuts et contraindre l’association à respecter ses obligations légales. La […]
Changement d’équipe dirigeante : une autre source d’insécurité juridique pour les organismes sans but lucratif
Dans de nombreuses petites ou moyennes structures régies par la loi de 1901, le changement de l’équipe dirigeante (en tout ou partie) est quelques fois vécu douloureusement. Certaines successions sont conflictuelles, d’autres semblent mieux se passer, mais, en réalité, la transmission des pouvoirs s’est faite a minima, entrainant une perte de substance de l’association. C’est […]
5 bonnes raisons de tenir le registre spécial dans votre association
Même si souvent les gens rigolent quand on parle du registre spécial des associations loi 1901, il existe de nombreuses bonnes raisons pour un dirigeant associatif de tenir à jour ce petit cahier obligatoire.
Registre spécial : des centaines de milliers d’associations 1901 hors-la-loi
Devinette : sur le gros millions d’associations enregistrées en France, combien respectent l’obligation (sanctionnée pénalement) de tenir un registre spécial comme il est dit à l’article 5 de la loi de 1901 ?
Vous ne savez pas et ben moi non plus. Impossible à dire précisément : un tiers, un quart, un cinquième des structures, encore moins ? Allez soyons optimiste : disons qu’une association sur 4 tient le fameux registre obligatoire.
Micro-entreprise associative (point d’étape)
Sur ce blog, nous avons développé le concept de micro-entreprise associative pour désigner des associations loi 1901 créées pour abriter les activités professionnelles d’une ou plusieurs personnes. De nombreux articles ont été consacrés à cette réalité sociologique du terrain associatif, qui pose un certain nombre de questions juridiques et fiscales. Discussions et réflexions ayant avancées […]
Réquisitoire dans l’affaire Dray : un très mauvais signal au monde associatif
Jusqu’à présent, je me suis bien gardé de bloguer à propos de l’affaire Dray (bien que je n’en aie pas moins pensé). Puisque celle-ci semble s’acheminer vers son terme et l’élu essonnien (très probablement) absous par la justice, j’estime avoir retrouvé ma liberté de parole. Dans le papier du Monde à propos de la conclusion […]