La plupart des associations qui s’enferment dans les conflits de personne finissent par en mourir. Cette surmortalité des structures en tension s’explique certainement aussi par le brusque tarissement du recrutement : aucun bénévole ne rejoindra volontairement une association qui ressemble à un champ de bataille.
Management
Sept idées pour recruter et fidéliser vos bénévoles
Toutes les études tendent à le montrer : l’engagement des bénévoles associatifs est de moins en moins motivé par l’altruisme et de plus en plus par la recherche d’un épanouissement personnel. Partant de ce principe, il est nécessaire pour les dirigeants associatifs de revisiter leurs stratégies de conquête et de fidélisation des bénévoles.
5 bons moyens de recruter des bénévoles pour votre association loi 1901
Les premiers résultats de notre petit sondage laissent penser (mais ce n’est pas une surprise) que nombreux sont parmi vous ceux qui se débattent avec la difficulté de recruter des bénévoles actifs pour porter les chantiers de leur association loi 1901. Quelques conseils, volontiers iconoclastes, pour compléter un ancien billet où j’avais donné 7 idées […]
Associations loi 1901 : 7 conseils pour affronter la crise
EDit : cet article a été publié pour la première fois sur ce site le 2 décembre 2008. Il me semble qu’il conserve toute son actualité. Il faut se rendre à l’évidence : le monde associatif dans son ensemble entre dans une période de fortes turbulences. Pas un des secteurs associatifs qui à son tour […]
Editer un livre, une possible source de revenus pour l’association
Je poursuis la réflexion engagée ici à propos de la place de l’édition dans le projet des organismes à but non lucratif. Dans certains cas, l’édition d’un livre à propos du projet associatif peut constituer une source de revenus accessoires, à l’instar des manifestations exceptionnelles. Evaluer le potentiel de diffusion d’un ouvrage imprimé Mesurez le […]
Combattre la dangereuse haine du politique : un défi pour les associations 1901
Parmi les phénomènes inquiétants qui documentent la fragilité de notre démocratie, il y en a un qui interroge tous les acteurs de la société : c’est la perte de confiance des citoyens dans leur système politique en général et dans les acteurs de ce système en particulier.
Le portage salarial : une solution pour les besoins ponctuels en ressources humaines
On sait que les associations modestes sont souvent réticentes à conclure des contrats de travail. Les petites structures sont mal équipées pour gérer la relation salariale et assumer le statut complexe de l’employeur. J’ai parlé des difficultés des petites associations à assumer le statut d’employeur. Lorsque les besoins de l’association sont récurrents ou habituels, il […]
Quelques idées simples pour animer votre association 1901
Toutes activités confondues, la valeur ajoutée des associations est surtout dans leur aptitude à créer du lien social. Voici quelques idées simples pour animer votre association. Capitaliser sur les réunions Au delà des relations entre personnes qui favorisent l’échange d’information, les réunions sont des moments privilégiés pour favoriser la compréhension des problèmes, déceler les enjeux […]