En 2009, j’avais lancé un appel à témoignage auprès des 10.000 utilisateurs inscrits sur le portail Association1901.fr à propos des conflits internes dans les associations régies par la loi de 1901. En quelques heures, plus d’une centaine de réponses était enregistrées, avec des témoignages édifiants et souvent poignants…. Des associations 1901 transformées en « enfer relationnel » […]
conflit
6 bonnes raisons de fuir votre association loi 1901
Lorsque j’entends les gens se plaindre de la difficulté à recruter de nouveaux bénévoles, je leur demande toujours si la cause du problème ne peut pas se situer dans leur association et l’image qu’elle donne aux candidats bénévoles.
Souvent, on reconnait que la situation interne n’est pas optimale pour accueillir de nouveaux entrants. Voici quelques cas de figure qui peuvent expliquer la difficulté à recruter de nouveaux bénévoles.
Quel lien entre conflictualité et difficulté à recruter des nouveaux bénévoles dans les associations loi 1901
La plupart des associations qui s’enferment dans les conflits de personne finissent par en mourir. Cette surmortalité des structures en tension s’explique certainement aussi par le brusque tarissement du recrutement : aucun bénévole ne rejoindra volontairement une association qui ressemble à un champ de bataille.
Reconnaître les conflits de territoires dans l’association 1901
Parmi les différents conflits qui peuvent survenir entre le président d’une association loi 1901 et son directeur salarié, les spécialistes du management identifient le conflit de territoire que j’aime bien appeler aussi conflit de compétence, en référence à la notion juridique.
En droit, on nous apprend que les conflits de compétence naissent lorsque deux autorités statuant souverainement ont compétence pour dire le droit sur une même question ; en général, elles statuent dans des directions opposées ou incompatibles.
Associations loi 1901 en danger
Tout autour de moi, j’entends le tissu associatif craquer sourdement des difficultés de nombreuses structures, de toute taille et dans tous les secteurs. Récemment, un commentateur sur le blog ou le forum m’a reproché gentiment d’écouter les cris d’agonie des associations en difficultés mais de rester avare de remèdes et de potions. J’ai malgré tout […]
La lettre mensuelle du management associatif
Pour ceux qui trouvent que je publie trop de billets (il y en a !), je propose désormais des « newsletters » mensuelles qui reprennent les meilleurs articles parus dans une thématique précise. En voilà une consacrée au management associatif, qui reprend quelques billets à propos du conflit dans l’association 1901. Une newsletter gratuite par email De […]
Conflits dans l’association 1901 : quelques apports de la sociologie des organisations
Je continue sur Envie d’entreprendre la publication de la réflexion que je conduis avec Christophe Medici, consultant en management, à propos des conflits dans les associations loi 1901. Cette fois-ci, il était question de la prophétie de départ, un concept développé par Max Weber, quasiment l’inventeur de la sociologie à la fin du XIX ème […]
Le conflit dans l’association 1901, une source de progrès
Je republie dans ces colonnes un entretien qui est sorti sur le blog collectif Envied’entreprendre à propos des conflits dans l’association. Que les lecteurs d’Envied’entreprendre me pardonnent ce doublon. Une fois n’est pas coutume. Aujourd’hui je vous propose l’interview de Christophe Medici, formateur et consultant en management. Avec Christophe, nous travaillons sur les conflits qui […]